近年来配资推荐，面对劳动者就业需求“个性化”“多元化”的新变化，内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区总工会“多元施策”开展就业服务，多渠道拓宽就业岗位来源，为用人单位和求职者搭建起一座双赢桥梁，全力推动工会就业服务工作提质增效。
搭建数字平台，织密就业服务网络。自2022年起，海拉尔区总工会便与呼伦贝尔“火网”合作，为会员企业及职工提供免费就业服务，畅通用人单位招聘用工和劳动者求职就业信息渠道。同时综合赋能“呼伦贝尔职工普惠服务平台”和工会驿站，以完善的数字服务体系推动实现平台数据共享。截至目前，“呼伦贝尔职工普惠服务平台”已开展5次线上招聘会，累计吸引2264人次参与求职。
拓展就业渠道，打通供需对接点。积极推进建会企业入驻内蒙古自治区“就业云”招聘平台，依托大数据信息资源整合，实现就业信息的快速传递和精准匹配，目前已有300余家企业入驻。2025年组织开展线上线下招聘会5场——从协办“春风送岗促就业精准服务暖民心”就业促进行动专场招聘会到联办“就业帮扶，真情援助”推进就业促进行动暨关注特殊群体现场招聘会，200余家企业提供近1000个工作岗位，吸引超7000人次进场，近300人达成就业意向。此外，依托工会驿站设立就业服务角，投放企业招聘展架、滚动播放岗位信息、提供政策咨询和简历指导等服务，累计接待咨询50余人次，发放宣传资料200余份。
创新服务模式，打造“工会帮就业”品牌。打破传统搭展架招聘的局限，创新推出两场“直播带岗”就业服务：工会干部化身主播，通过“岗位解读+企业介绍”方式，直观展示岗位信息、薪资待遇；同时开通“在线投递”功能，实现“看岗、问岗、求职”一站式完成，吸引4000余人次观看。
聚焦精准服务，实现稳就业促发展双赢。开启“一对一”“点对点”入企服务新模式，扎实做好企业人才储备。2025年，通过电话沟通、微信专属对接等方式，累计服务1071家工会会员企业。针对困难职工家庭高校毕业生、失业人员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工等重点群体，精准推送岗位配资推荐，实现了“稳就业”与“促发展”的双向共赢。（杨柳）
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